génération z n° 11 : l’émission où la génération z parle d’elle
Je ne résiste pas à vous livrer une partie de message que j’ai reçu afin de nous inviter à présenter au monde RH la génération Z…
«Je m’étais rendu sur votre blog et sur vos vidéos que j’ai adorées… Je serais ravie de vous accueillir seul ou accompagné de vos formidables complices !»
Ça fait du bien à lire et à entendre… On aime recevoir des appels téléphonique, y compris de Suisse ou ce type de message mais aussi vos critiques…
Concernant la suite de ce message, rendez-vous est pris pour début décembre 😉
Sinon, le lundi 9 octobre de 18 h à 18 h 30 c’était le 11e épisode de la web-émissionGénération Z, où la génération Z parle d’elle.
10 compétences que les jeunes d’aujourd’hui doivent maitriser pour demain
Nous avons omis de publier l’infographie10 compétences que les jeunes d’aujourd’hui doivent maîtriser pour demain de Thierry KARSENTI chercheurs sur les technologies en éducation à l’Université de Montréal.
Clara et Yseult ont rapidement réagi à ces propositions lors de génération Z n°10.
Cela rejoint ce que je dis lorsque je parle d’éducation et d’enseignement en notant que nous devons les préparer à leur monde et non à notre monde !
Voici l’infographie en question :
compétences de la génération z dans le futur
Génération Z n°11
Comme il était prévu, cette émission hormis le premier point nous a permis de réagir, de commenter différents liens…
Seul, le début de l’émission était un questionnement que je m’étais posé suite à mes interventions au Cap sur l’emploi 2017 de La Gorgue : est-il encore nécessaire de former les générations Z à l’e-réputation comme on l’envisageait dans le passé !
Paroles d’Experts : « Dépasser les stéréotypes sur la Génération Z » depuis le site de l’IESEG qui est avant tout une vidéo de Elodie Gentina qui est une enseignante de cet établissement.
Les réactions des filles sur cette vidéo ont été nombreuses (et je suis assez d’accord avec leurs remarques) car elles pensent que plutôt que dépasser les stéréotypes, ils sont plutôt bien enfoncés !
Cela donne envie d’écrire un livre avec notre vision de La génération Z en entreprise (titre du futur livre d’Elodie Gentina)… Ah mais c’est vrai, nous en écrivons un nous également sur la génération Z en famille, au travail, avec leur fonctionnement marketing, pour l’enseignement… Notre éditeur nous a d’ailleurs fait remarqué que nous pourrions presser un peu le train 😉
Bref, les commentaires sur cette vidéo nous a empêché de parler d’un autre lien, anglais celui là et du festival des influenceurs culinaires qui se déroulait à Paris ce samedi où les générations Z de l’émission étaient mise en avant !
Ce n’est qu’une partie remise… avec d’autres liens déjà repérés en partie sur la toile…
Donc, il y aura de la matière lorsque vous nous retrouvez dans 15 jours, le lundi 23 octobre de 18 h à 18 h 30.
Sinon, si vous entendez parler de quelque chose, nous recherchons une radio qui serait intéressée pour nous accueillir… Avis aux amateurs 😉
La vidéo de l’émission web-TV génération Z n° 11
En attendant, on vous laisse écouter les réactions de Clara Delcroix, Yseult Delcroix et moi-mêmeau sujet des différents liens et sujets abordés ainsi que les réponses que nous avons donné à Bruno pendant l’émission.
Bonne écoute…
Rendez-vous pour génération Z n° 10 le lundi 23 octobre à 18 h 🙂 Et comme Bruno n’hésitez pas à venir en live poser vos questions 😉
Pour patienter, en attendant la revue de presse sur la génération Z (on reprend les bonnes habitudes avec une revue hebdomadaire) une infographie (source Médiamétrie) sur les jeunes et les smartphones qui a été publié bien avant la semaine dernière 😉
Ce n’est pas une surprise : 79% des jeunes sont équipés de smartphone dont 55,2% d’un smartphone Android.
Beaucoup d’articles en français cette semaine… c’est une chose rare pour le mentionner d’entrée. En plus, ils sont de bonne qualité (enfin, non, plus exactement, ils ne « critiquent » pas pour critiquer les jeunes depuis les enfants jusqu’aux adolescents de la génération Z comme c’est trop souvent le cas…
Je vous laisse découvrir cela dans cette revue de presse sur la génération z 😉
À 10 ans, il a son jeu dans l’Apple Store
l’un des plus jeunes codeurs (10 ans) à produire un jeu de l’App Store via siliconrepublic
Pour débuter cette dernière revue de presse sur la génération Z du mois de mai, quoi de mieux que de saluer Niall Kehoe de Enniscorthy (Wexford) qui vient de voir son jeu publié dans l’Apple Store. Il a 10 ans, ce qui le place parmi les plus jeunes au monde à y publier.
Son jeu est disponible évidemment : Kehoe’s Crazy War of the Worlds, Attention, il prévoit que le prochain coûtera 89 centimes en téléchargement 🙂
Qui a dit que la génération Z n’avait pas de vision économique 😉
Réseaux sociaux: à quoi les ados passent leur temps sur leur smartphone ?
Nombre de parents se pose la question : à quoi les ados passent leur temps sur leur smartphone ? C’est à cette question que l’expansion L’express tentent de répondre.
Après les SMS, (l’ado français reçoit son premier téléphone mobile à 11 ans et envoie plus de 380 SMS par semaine entre 12 et 17 ans), le smartphone sert aux réseaux sociaux.
Même si la tendance est d’utiliser beaucoup moins Facebook (je ne suis toujours pas convaincu de la raison souvent donnée : la présence des parents en amis car comme dit dans l’article, ils savent restreindre la visibilité de leurs publications en fonction des contacts mais plutôt une nouvelle répartition des usages selon les services qui sont proposés : Twitter, SnapChat, bientôt WhatApps…)
Pour une fois dans un article Français, du « positif » concernant cette génération qui semble être prises pour ce qu’elle est, notamment au travers des propos de la sociologue Joëlle Menrath dans l’article indiqué avec le slideshare ci-dessus.
Par exemple : les ados qui envoient le plus de SMS et les gens qui interagissent le plus sur les réseaux sociaux sont aussi ceux qui ont le plus d’interactions « in real life ». J’ai vu les études qui le confirme avant de le lire ici !
Pour clôturer l’article, les outils utilisés par la génération Z, nos adolescents, sont rapidement analysé : Facebook, SnapChat, WhatsApp, AskFM, Skype et Line (Attention, pour certains de ces outils ne sont pas encore arrivés en France… Par exemple, WhatsApp est très utilisé par les jeunes Allemands alors qu’il l’est rarement en France !
La Génération Z, première véritable génération de “digital natives”
Le blog Tequilarapido considère que les deux caractéristiques qui distinguent les “Z” des générations précédentes sont leurs relations aux médias et leur rapport à l’entreprise dans un article intitulé La Génération Z, première véritable génération de “digital natives”
« Michel », l’auteur du billet ajoute en préambule que Sharon Williams PDG de Taurus Marketing indiquait en 2010 : «Oublier la génération Y, la génération Z est là, et ces jeunes sont encore plus conscients des pratiques, astuces et ruses que les annonceurs et les marques mettent en œuvre.»
Pour expliquer aux marques le passage d’une application à l’autre, je trouve très bien résumé l’usage que font les ados de la génération Z des outils à leur disposition :
Facebook est utilisé pour s’échanger les infos et les devoirs à rendre en classe
Snapchat est utilisé pour s’envoyer des selfies et des messages intimes
Twitter pour commenter l’actualité et les émissions TV en direct
Il donne des exemples de marques qui essayent d’intéresser les ados comme MTV, Marc Jacobs
Côté travail en entreprise, Michel reprend Benjamin Chaminade, lorsqu’il dit ”Les jeunes veulent établir une relation personnelle et non hiérarchique au travail« et il insiste, à juste titre, sur les de nouveaux rapports que la génération Z va insuffler dans l’entreprise et l’évolution rapide de la génération Z, y compris sa découverte régulière de nouveaux moyens de communication qu’elle adopte !
Voilà qui me réconcilie un peu avec la websphère et les médias français concernant la vision des jeunes de la génération Z 🙂
Les 15-25 ans veulent réenchanter le monde
Avec l’article de Métronews : Les 15-25 ans veulent réenchanter le monde ce qui concerne en réalité deux générations : la génération Z et les Milleniums. Ces générations sont de « furieux » optimiste pour qui l’idée que tout est possible s’ils le veulent est toujours vrai ! Plus de 80 % d’entre eux pensent que leur vie sera aussi bonne voire meilleure que celle de leurs parents (voilà qui change de ce que nous entendons d’ordinaire).
Leurs mot clés seraient :
entraide,
empathie,
famille,
groupe d’amis,
simplicité,
transparence,
authenticité.
Bref, à lire 😉
Nouvelle plate-forme d’emploi pour aider Milleniums et Gen Z
Une nouvelle fois, on mélange les générations mais outre-Atlantique cette fois. C’est Career Sushi qui vient de créer une plate-forme de recherche d’emploi dédié aux milleniums et à la génération Z !
La différence avec les plate-forme d’emploi existantes ? Si les précédentes sont basées sur le CV, dans ce nouveau site, les façons de se présenter sont différentes (qui êtes vous et pourquoi vous pouvez postuler) remplace le cv. Comment ? par des profils visuels où l’on utilise des vidéos, des images et des échantillons de son travail au lieu d’un CV équivalent papier !
Cette solution permet de présenter rapidement la personnalité d’un candidat et son adéquation culturelle à l’entreprise.
Les entreprises peuvent se présenter à travers des profils qui mettent en valeur leur style de bureau, la culture et les conditions de travail chez eux.
De l’alimentation dans le futur de la génération Z
Évidemment, il a encore été question cette semaine de l’alimentation et de la façon de manger dans les années à venir et les changements qu’apportent la génération Z dans cette perspective (voir le billet : la génération cuisine et salade)
On peut donc noter que Retailwire (dans sa rubrique, je reprends le fil d’ariane : FRESH FOODS · SHOPPER BEHAVIOR · CATEGORY MANAGEMENT · CONSUMER MARKETING ·SUPERMARKETS) évoque cela en posant la question : What will Gen Z eat?
La génération Z arrive bientôt
L’article de Biwatercooler est basé sur une nouvelle étude publiée par Knoll au mois de mars qui analyse l’arrivée imminente de la Génération Z dans la population active.
C’est un rapide coup d’oeil sur cette étude… un peu trop succinct à mon goût et je préfère de loin aller consulter l’article sur le site de Knoll même si cela concerne principalement l’agencement des bureaux…
Je retiens juste cette infographie :
Différences génération Z et Y pour le travail
Des articles du passé sur la génération Z
Petite entorse, mais ils sont remontés dans ma veille et peut-être ne les avez vous pas lu… aussi, je vous les donne à titre d’information 😉
