Voici la présentation de la conférence – atelier pré Adozz (L’un des premiers salon à destination de la génération Z dans le monde Francophone qui est reporté en février… Une occasion de rencontrer et de découvrir des générations Z pour les entreprises 😉
En attendant, voici ma présentation Generation Z & entreprises : rh, marketing et commerce au travers de quelques caractéristiques de la génération Z 😉
C’est depuis la Guadeloupe que je fais cette rapide revue de presse sur la génération Z dans les médias français.
J’aurai dû publier celle des médias anglophones en milieu de semaine dernière.. elle est presque terminé, mais je dois gérer avec mon temps de travail… et cela n’a pas été possible de la terminer à la date voulue. Ce n’est que partie remise.
C’est lors de mon départ, à l’aéroport, que j’ai découvert que la revue des aéroports de paris : ParisWorldwide avait publié le dossier auquel j’avais participé sur la génération Z 🙂
Je n’ai pas trouvé de version PDF de la dizaine de pages du dossier. Dommage.
Je continue avec mes interviews 🙂 Cette fois, c’est Jérôme de Beauvoir qui a souhaité m’interviewé pour un podcast. La thématique était les réseaux et médias sociaux et cela a rapidement tournée en direction de la génération Z 😉
Comme le dit Jérôme en introduction de la page sur le podcast, vous y trouverez notamment :
Voici le podcast en question 😉
Luc Wise, directeur général en charge de la stratégie de l’agence Herezie, dans e-marketing me rassure et rejoint ce que j’écrivais en commentaire dans une revue de presse précédente avec l’article Le social ennui des ados est absolument normal » Luc Wise – Herezie.
Il revient sur une étude ethnographique : Discours et pratiques, réalisée par la Fédération française des télécoms à l’hiver 2013-2014 pour l’Observatoire de la vie numérique des adolescents (12-17 ans).
Les adolescents savent très bien faire la différence entre ce qui est important et ce qui ne l’est pas. C’est la qualité du l’attention portée au contenu qui les captera.
Les écrans sont des sortes de baby-sitters des temps modernes. Mais on se souvient toujours de la baby-sitter avec qui on a partagé quelque chose. Pour les marques, c’est pareil. » L’étude de la Fédération française des télécoms met aussi à jour un insight capital pour cette tranche d’âge : celui des amis.
Être adolescent, c’est vivre avec ses amis, pas avec son mobile !
Pas directement la génération Z mais son avenir certainement. C’est à nos amis Belges que nous devons cette étude 2013 sur le nouveau monde du travail.
Ce n’est pas moi qui le dit, je m’en fais juste le relais. La génération Z sera le grand bouleversement selon le blossomsocial (The Yellow Bridge)
Si certaines entreprises ont pu maintenir des archaïsmes managériaux au cours des dernières années du fait du conservatisme de certains dirigeants et d’une population encore majoritairement peu habituée au maniement des nouvelles technologies et des nouveaux modes de travail que celles ci impliquaient, l’arrivée de la génération Z va tout changer !
J’aurais plutôt tendance à titrer comment mettre encore un peu plus de confusion entre la génération Z et la génération Y pour cet article de myrhline : Comment bosser avec la génération Z ?
En effet, difficile pour moi de lire que Teddy Riner ou Laure Manaudou sont de la génération Z ! Non, la génération Z n’est pas née entre 1985 et 1994. Pour le coup ce sont des pures génération Y à moins que l’auteur n’ait confondu génération Z et génération C ! Allez savoir.
Pour ceux qui ont toujours du mal à s’y retrouver dans les générations… vite le
Je ne rejette pas pour autant cet article basé semble t-il sur la lecture du livre de Jean-Luc Excousseau : La mosaïque des générations paru en 2000.
Les prémices de ce que sera la véritable génération Z en entreprise sont là même si je n’approuve pas tout ce qui est indiqué 😉
Je trouve intéressant la « récupération » du monde de la jardinerie-animalerie de l’article de Didier Pitelet (Moons’factory) évoqué dans la précédente revue de presse.
En effet, le site Jardinerie-animalerie-fleuriste.fr a repris son article et l’a complété par un commentaire d’Olivier Lecomte – dirigeant de l’organisme de formation OL2V qui s’appuie sur l’importance pour eux de s’intéresser à la génération Z car «Ce qui fait la différence entre les jardineries, les fleuristeries ou les animaleries ce ne sont pas les ressources techniques ou financières mais ce sont les hommes et les femmes qui s’y investissent.»
Rien de surprenant à ce que la panacée proposée soit la formation vu le profil du commentateur. Mais au moins le débat est ouvert dans ce secteur d’activité 😉
Un grand merci à l’organisatrice (Virginie Vayret) de l’atelier conférence de demain jeudi en Guadeloupe et aussi de l’événement Adozz repoussé en début 2015 qui m’apporte pendant mon séjour de précieuses indications sur la génération Z insulaire 😉 mais aussi quelques revues papier comme le GéoAdo et son dossier : ma génération, les ados du monde témoignent (où la plupart des ados du monde entier corrobore ce que vous lisez régulièrement ici) ou encore l’Express Guadeloupe et « la nouvelle sexualité »… 🙂
Je vous ai déjà parlé du salon Adozz qui se déroulera les 24 et 25 octobre en Guadeloupe (Multimedia, Fashion, Avenir, Prévention, Sports&Loisirs).
C’est dans ce cadre que des petites interviews de personnes de la génération Z répondent à quelques questions. La trentaine de vidéos sera disponibles au fil du temps sur la chaîne YouTube ADOZZ Génération Z.
Il a aussi été mis en place, une matinée atelier-débat autour de la génération Z pour les entreprises en préambule à ce salon. Ce sera le 25 septembre de 9 h à 12 h au CWTC – Jarry (il est nécessaire de confirmer votre présence à contact@upconcept.fr).
Nous (car c’est moi qui animerai) essayerons ensemble de découvrir qui est la génération Z, ses profils, ses attentes, ses comportements…