En cette veille de 1er mai, un peu de « lecture » concernant la génération Z ou plutôt une présentation orientée Marketing sur les plus âgés des jeunes de la génération Z !
Un aperçus d’une enquête Havas Worldwide en 2014 auprès de plus de 10 500 personnes âgées de 16 ans et plus dans 29 pays à travers le monde pour découvrir comment se comporte la génération Z avec les marques, comment les services marketing peuvent les atteindre…
Cette présentation sur la génération Z « date » un peu puisqu’elle a été diffusé le 23 septembre 2014 mais reste complètement d’actualité 🙂
Bon 1er mai à tous et bon week-end prolongé aux jeunes de la génération Z et aux autres 😉
En complément, voici la présentation de Romain : Gen Z – Insights qui est censée qui vous permettre de construire votre stratégie de communication pour entrer en contact avec la génération Z !
Les semaines se suivent mais ne se ressemblent pas toujours concernant la génération Z ou tout au moins la revue de presse sur les adolescents de la gen Z !
En effet, pas grand chose à se mettre sous la dent… cette semaine.
Ces jeunes qui ont des idées pour changer le monde
Ce n’est pas moi qui ai trouvé cette information, mais l’une de mes filles de la génération Z ! Comme quoi le réseautage social en famille à parfois du bon 😉 Nous sommes dans le mode échange à la maison ! L’autre fille n’est pas en reste comme vous le constaterez plus loin !
Elle a en effet trouvé sur buenaonda, le magazine 100% positif, un article qui vantait les jeunes qui ont des idées et qui les mettent en place (on connaît ici déjà la plupart, mais un rappel n’est jamais superflu) :
Felix, 9 ans, plante 4 millions d’arbres à la surface du globe
Boyan Slat n’a pas 20 ans mais a peut-être eu une idée de génie pour nettoyer les océans.
Ann Makosinski, qui à 15 ans invente une lampe sans piles
Jack Andraka à 15 ans révolutionne le dépistage du cancer du pancréas
Comme on n’a pas grand chose à se mettre sous la dent, je publie l’information… que j’avais repéré en son temps dans Pearltrees mais pour laquelle on manque cruellement d’informations…
Surfonsdoc viens de préciser que c’est un diaporama créé par des élèves de 1ère après avoir interrogé leurs camarades sur leurs usages des réseaux sociaux ou plus exactement : quel réseau social préfèrent les autres élèves de 1er je pense ! 55 garçons et 43 filles répondent…
Résultats sans surprise.
Voici les résultats et le lien vers la présentation
préférences des réseaux sociaux par les fillespréférences des réseaux sociaux par les garçons
Le tour de la question – La génération Z arrive dans l’entreprise
Comme toujours, ce genre de titre : Le tour de la question m’effraie… Personnellement, je suis loin d’en avoir fait le tour… chaque jour je découvre de nouveaux aspects, notamment grâce aux sites anglo-saxons 😉 (p’tit coup de pub pour la revue de presse sur la génération Z de l’étranger 😉
En lisant la fin du chapô : Entre hypermodernité, dynamisme et volonté de s’affranchir des modèles, comment la génération Z perçoit-elle l’entreprise, le management et l’innovation ? je me dis que je vais avoir droit à une redite de l’étude de la BNP !
Rire… Le tour de la question est la citation de 6 liens… vers des articles français qui ont déjà été mentionné ici et dont certains reprennent en effet, l’étude de la BNP 😉
Donc, il n’est pas nécessaire pour vous d’aller consulter l’article des décideurs en région de la Cote d’Azur !
Quand je vous disais qu’il n’y avait pas grand chose cette semaine !
Génération Y, génération Z, comment intégrer une collectivité locale ?
Je suis intrigué avec le titre de la gazette des communes : génération Z, comment intégrer une collectivité locale ? car cela sous-entend que la génération Z veut intégrer les collectivités locales… et je ne me rappelle pas avoir lu quelque chose à ce sujet en français ou dans une autre langue ces derniers temps !
L’info vient d’une étude de 2012… et comme le fait remarquer l’article, cette étude montrait que cette écrasante majorité les jeunes de l’époque conserve une image plutôt négative de l’administration toujours taxée d’être empesée, sclérosée et hostile aux changements – est surtout portée par l’attrait de la sécurité de l’emploi. (3 ans plus tard, je pense que les gaps sont encore pire) !
C’est assez curieux de lire des réactions à une étude de 3 ans en arrière, mêlant génération Z et Y dans le même panier !
N’oublions pas que nous sommes dans une revue territoriale… et donc la tendance est forte de répondre : que toutes les structures publiques peuvent répondre aux aspirations spécifiques des Y et Z ! Ma réponse serait beaucoup plus nuancée… certains postent peuvent très bien le convenir… d’autres seront laissés à l’abandon !
À la lecture de l’article, je me dis que les collectivités locales devront également faire leur mue pour accueillir les jeunes de la génération Z comme les entreprises. Et, là, c’est pas gagné !
Former efficacement les générations pour éviter qu’elles ne déforment les entreprises
L’article de Delpicom : former efficacement les générations pour éviter qu’elles ne déforment les entreprises ouvre le débat une nouvelle fois sur l’une des préoccupations des services RH : comment désamorcer le conflit des générations pour mettre à profit tous les savoir-faire dans l’entreprise demain ?
Après quelques exemples de différences, et notamment : «le rapport au savoir et à l’autorité a profondément muté, conditionné depuis l’enfance par la relation toujours nouvelle à l’institution scolaire», j’ai beaucoup apprécié les slogans selon les générations (je corrige juste les
Vétérans (nés avant 1945) : « je travaille donc j’aurai »
Babyboomers (1945-1960), portés par l’enthousiasme de mai 68 : « je serai, que je travaille ou non »
Génération X (1961-1980), croyant à une nouvelle donne grâce aux nouvelles technologies : « je travaille, je dirigerai »
Génération Y (1981-1995), portée à la débrouillardise par l’utilisation quotidienne d’Internet : « je me distinguerai et on me remarquera »
Génération Z (1995-2010), enfants de la Crise : « je travaille par obligation, mais je serai chômeur ».
La fin de l’article ne concerne que peu cette revue de presse même si elle concerne également la génération Z car elle est consacrée à la pédagogie par le jeu, la ludopédagogie. Et si je résume le passage entre les 2 parties : la formation professionnelle serait la potion miracle pour arriver à gérer les différentes générations dans l’entreprise ! Pour moi, elle n’est que l’un des ingrédients de cette potion magique.
Parler Z : les différents types de OK
Parfois, dans mes conférences j’explique que le point en fin de message à une autre signification pour la génération Z que pour les autres…
Il en est visiblement de même pour le OK… (Merci à l’une de mes filles de m’avoir fait remonter l’information 😉
Les différents types de Ok:"Ok." vénère."OK" tu me saoules."Ok" neutre."Okok" j'm'en fous."OK." ta gueule."Ok.." t'as pas dit ce que je voulais entendre. Tu trouve ça vrai? alors aime ;)
Le nouveau pouvoir «au culte» dans le monde occidental
Je retiendrais dans cet article intéressant de Michel de Kemmeter sur le site du journal Belge Le Soir seulement le passage sur la génération Z mentionné dans Les nouveaux pouvoirs émergents, qui justement sortent de l’occulte :-)
«Brillants jeunes, Génération Z et Alpha : ils ont ce « quelque-chose » que le monde de demain exige pour devenir pérenne : sens, valeurs, collaboration, créativité, transversalité, penser en multi-dimensions systémique – ils veulent faire partie de la solution et sont ouverts au bien commun au-delà de l’avidité de leurs parents.»
Vous êtes avec vos ados ? Montrez-leur l'actu de la semaine expliquée aux 10-15 ans
C'est un peu par hasard que j'ai découvert cette vidéo de LCI, du Petit JT, le premier journal des 10/15 ans réalisé en partenariat avec Mon Quotidien.
Je dois l'avouer que je suis franchement déçu ! Je retrouve dans cette émission d'information… ce que j'aurais aimé voir à la télévision quand j'avais cet âge… c'est à dire en 1975 pour mes 15 ans !
Rien qu'en visionnant l'émission (au passage au cours de la 2 séquence, je l'ai mis en tâche de fond pour y revenir de temps à autre…) je me disais, voilà l'exemple parfait de la mise en place d'un cataplasme sur une jambe de bois télévisuelle (voir sur les z'ed, j'en ai déjà parlé ;-)…
Ici, c'est de la télévision de vieux pour des enfants de vieux (entendez par là par des parents qui "forcent" leurs enfants à regarder cette émission) et elle n'est en rien une émission ou un journal télévisé pour des pré-adolescents moderne…
Pourtant, LCI a tous les ingrédients à portée de main pour le faire en changeant peut-être certains angles d'attaque (et encore, cela se discute en effet… ) D'où mon incompréhension… Comment peut-on encore produire des émissions de ce type en 2015… pour les pré-ados, les enfants, les adolescents ?
Si une télévision est intéressée pour que l'on travaille ensemble sur le sujet, j'suis partant ;-) Çà ne fait jamais de mal de l'écrire… sachant qu'il y a de très fortes chances que cela reste lettre morte ;-) Ah, je n'ai rien contre une radio qui voudrait monter une émission au sujet d'internet également… j'ai également des idées ;-) L'appel est lancé ;-) En attendant, voici la vidéo de ce journal pour 10/15 ans !
À vous de me donner votre avis d'ici la prochaine revue de presse sur la génération Z la semaine prochaine :-)
La revue de presse sur la génération Z de la semaine
Les semaines se suivent mais ne se ressemblent pas dans les médias francophones au sujet de la génération Z ! Si ces dernières semaines c’était l’effervescence, cette semaine a plutôt été calme…
abonnez-vous à la revue de presse internationale sur la génération Z
Remarquez, pour moi ce n’est pas plus mal… Je peux me consacrer à la revue de presse internationale où il n’y a jamais de semaines calmes. La lettre d’info sur la génération Z du mois de mars sortira fin de semaine, début de semaine prochaine… Seuls, les abonnés auront la chance de la lire 😉 Alors, profitez encore de l’offre de lancement et abonnez-vous pour pouvoir découvrir son contenu 😉
Mais que c’est-il donc dit en français cette semaine autour de nos jeunes de la génération Z ? Quelques échos sur le dossier de Elle (j’ai lu des commentaires où la génération Z ne s’y reconnaissait pas et était déçue du dossier… il doit y en avoir d’autres où c’est l’inverse 😉 et c’est à se demander si Glamour n’a pas commencé à donner la réplique avec son Ella Rose Richards : mannequin à suivre. Laissons la presse féminine se concurrencer 😉
Génération Z
Perso, j’aime le genre de témoignage qui a mon sens en dit plus long sur la perception des jeunes de la génération Z que tous les articles que l’on peut lire. C’est Ridée Rieuse, une quinqua « inconnue » qui dans son blog s’exprime au sujet de la génération Z !
Avant d’aller plus loin, je dois indiquer mon postulat ! Les générations X et baby boomers acceptent plus facilement que la génération Y l’arrivée de la génération Z ! Beaucoup ont tendance à voir d’un oeil bienveillant l’arrivée de cette génération. Parfois, je me pose la question de savoir si, mais cela est gratuit, ces générations anciennes ne détectent pas dans cette génération Z une sorte de retour vers certains idéaux de mai 68, l’utopie en moins ! Évidemment, il y a aussi de vieux grincheux… toutefois, y’a une tendance, un signal faible diraient certains 😉
Ridée Rieuse est dans la mouvance. Elle trouve des qualités à cette génération accusée de tous les maux : audacieux, curieux, spontanés.
Pas facile pour moi de synthétiser son article sans la plagier…
La révolution numérique est aussi importante que la révolution industrielle. Notre façon de travailler, d’apprendre, de consommer, de vivre, va changer.
Les Z n’ont pas d’avenir tout tracé, ils doivent trouver leur voie.
Les Z ont voyagé, fait des stages, mais on leur refuse les CDI.
Ils sortent des rails, n’ont pas de certitudes mais beaucoup d’illusions.
Vivre ne leur suffit pas, ils veulent exister.
Génération Z, un peu Zigzag, un peu Zébulon. Montés sur ressort, Tournicoti, Tournicoton ! Ils sont partout dans ce monde virtuel.
Il faut leur faire confiance, ils préparent le monde de demain.
Et, en prime, les commentaires (on supposera des personnes de la même génération que Ridée Rieuse en ajoute une couche 😉
Çà me fait du bien de commencer la semaine par cette lecture. Pas vous 😉 Allez faire exploser son compteur de visite… Ridée Rieuse le mérite 😉
Tout, absolument tout, sur la génération Z !
J’ai horreur de ce genre de titre : Tout, absolument tout, sur la génération Z ! Je trouve cela prétentieux… Qui peut dire aujourd’hui tout savoir, absolument tout savoir sur la génération Z ? Pas moi en tout cas, je vous assure… Il y a les grandes tendances, c’est vrai, mais j’en découvre chaque jour un peu plus sur eux.
Bon, j’ai pour habitude de prendre un peu de distance avec ce genre de titre et de me concentrer sur le texte qui est à la suite. Donc, ne perdons pas les bonnes habitudes et allons y pour la lecture de l’article d’Olivier Schmouker dans les affaires.com pour tout, absolument tout savoir, sur la génération Z 🙂
Et bien, non… pas de surprise… Vous ne saurez pas tout en lisant cet article… Pire, pas grand chose si vous lisez cette revue de presse. Ce n’est que la présentation du contenu de l’étude Randstad (voir la revue de presse de la semaine dernière…) Elle est très intéressante, mais pas suffisante pour connaître tout de la génération Z 😉
Le moral des dirigeants ne suffira pas à rétablir la confiance indispensable à la reprise
Dans l’article des Échos, Patrick Boccard tempère « l’indicateur de retournement » de l’Insee (le moral des entrepreneurs censée anticiper l’évolution conjoncturelle) qui restait dans la zone propice à une reprise en mentionnant la génération Z.
La génération Z est selon l’auteur l’objet de la seconde étude qu’il met dans la balance (celle de la BNP #lagrandeInvaZion) en indiquant, signes de connaissance ;- qu’elle corrobore les résultats d’enquêtes plus anciennes. Ce doit être le seul, hormis ici, qui le signale 😉
À la volée, je note :
On peut s’interroger sur la cécité ambiante face à des signaux faibles qui préfigurent sans doute la réalité de demain
La culture des Z est fortement inspirée de l’environnement 2.0 que nous leur avons légué et qui annonce celui du 3.0 qui arrive à grands pas. On peut s’en désoler. On peut aussi considérer que les attentes et les pratiques de cette génération peuvent aider à bâtir ce « nouveau paradigme » dont tout le monde parle, mais que peu préparent.
Il est donc urgent de s’intéresser et d’expérimenter des modes de management différents, articulés autour des nouveaux repères qui jalonnent les relations entre les citoyens : l’échange, l’interactivité, le lien, le réseau…, le respect des personnes et de leur diversité.
Les Kids, stars du luxe
Comme toujours l’article d’influencia.net est incontournable… Il offre un point de vue original sur la génération Z dans Les Kids, stars du luxe et surtout, le clin d’oeil est d’importance dans cette revue de presse 😉
On parle souvent de la génération Z, de ces influenceurs… et là, on apprend que les touts-petits occupent le devant de la scène, ils ont le vent en poupe chez les marques de luxe !
Est-ce propre à la génération Z la starification des touts-petits? J’en doute… Jordy et son Dur dur d’être un bébé sont déjà passés par là… Sans parler d’autres enfants célèbres en leurs temps !
Snapchat, YouTube, Vine, etc : Les influents de la génération Z ont un message pour les marques
Air of melty par la « voix » de nouveau de Céline Pastezeur parle de nouveau cette semaine de la génération Z (la semaine dernière pour mémoire c’était dans Marketing : L’usage de la technologie plus important que le nom d’une marque pour les jeunes – voir ce que j’en dis dans la revue de presse 😉
Comme c’est dit un peu partout ici aussi, les jeunes sont très sensibles à l’influence de leurs pairs 🙂 Pour ma part, je ne tiendrais pas trop compte de l’étude d’Influence4You car elle ne concerne pas la génération Z et risque d’induire en erreur ! En effet, l’accroche : ils «accordent plus de crédit à ce qui est dit par leur copine YouTubeuse que par une affiche publicitaire» correspond partiellement à la vision de la génération Z qui n’est déjà plus exclusivement YouTube !
Pour le coup, la seconde partie de l’article est beaucoup plus intéressante… Elle présente l’article Gen Z Influencers to Brands: Let Us Be Ourselves.
Je conserve : «La priorité de ces jeunes ambassadeurs est de continuer à faire ce qu’ils font au quotidien, de rester eux-mêmes avant tout, sans se voir dicter ce qu’ils doivent faire sans arrêt par la marque.» de cette explication française, car j’y retrouve le discours de ma génération Z de fille au 265 000 followers dans Pinterest et qui a décidé de contacter les services marketing de différentes marques pour voir comment collaborer ensemble 😉
Et je mettrais pour ma part en conclusion le message des déjà influenceurs de la génération Z :Laissez-nous être nous mêmes 🙂
Chiffres clés Louis Harris de Social Life 2015 pour les plus de 15 ans
J’aurais pu mettre cette information en début de revue de presse mais je n’ai pas d’informations précises sur la génération Z…
Si vous avez vu l’infographie issue de ce baromètre annuel des usages des réseaux sociaux en France de Louis Harris, c’est moins certain que vous connaissiez le communiqué de presse et la présentation du baromètre !
Les chiffres clés de Social Life 2015 en infographie
En bref
Qui a été voir le spectacle E-génération ? C’est par la compagnie « J’ai peur que ça raconte autre chose » avec des textes et une mise en scène de Jean-Christophe Dollé au Théâtre de Belleville jusqu’au 30 mars, le dimanche à 20h30 et le lundi à 21h15. 12 comédiens présentent les habitudes de la génération Z 🙂
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