compte-rendu génération z n° 13 et annonce du n° 14 : l’émission où la génération z parle d’elle
Ce lundi pas d’émission, mais le compte-rendu génération z n° 13 (l’émission du 6 novembre) et l’annonce de la n° 14 de Génération Z : l’émission où la génération z parle d’elle.
Eh oui, comme le faisait remarquer Clara en cours d’émission, cela fait désormais 6 mois que nous vous retrouvons tous les quinze jours (bimensuels) en direct depuis Ustream. En effet, 52 semaines dans l’année, 13 émissions donc 26 semaines…
On peut même dire que nous avons commencé bien plus tôt mais la période du mois de mai avec ses jours de congés ne nous a pas été favorable…
On continue notre nouvelle politique de publier désormais dans un même billet le compte-rendu de la dernière émission où la génération z parle d’elle ainsi que la vidéo, mais nous annonçons également la prochaine émission…
Ce qui reste inchangé… nous recherchons toujours une radio qui serait intéressée pour nous accueillir… Avis aux amateurs 😉 Si vous entendez parler de quelque chose, faites signe 😉
Génération Z n°13
Le lundi 6 novembre de 18 h à 18 h 30 c’était le 13e épisode de la web-émissionGénération Z, où la génération Z parle d’elle.
Voici la liste des liens et sujets que nous avons successivement évoqués :
Le lundi 20 novembre de 18 h à 18 h 30, ce sera Génération Z n°14, l’émission où la génération Z parle d’elle. Une émission qui se déroule en ligne et en direct.
Autour de la table de la cuisine du net, on retrouvera notamment des jeunes de la génération Z qui parle d’elle :
Si vous voulez être informé régulièrement des événements des cuisines du net, vous avez le choix entre suivre régulièrement ce blog :-), suivez nos comptes Twitter (@yseultdel, @cladelcroix ou @erdelcroix ou encore celui des cuisines du net (@cuisinesdunet) sinon vous pouvez également devenir fan de la page Facebook des cuisines du net 🙂
À bientôt (le 20 nov.) en ligne pour notre émission sur la génération Z, un lundi sur 2 à 18 h 😉
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En guise d’introduction pour la revue de presse de ce lundi 23 juin, le Tweet de Valentin Tamarre résume bien la situation sur la génération Z 😉
Ma sœur, génération Z, vient d’ouvrir un livre juste parce que « ça fait un bon support pour l’iPad ». *soupir de désespoir*
— Valentin Tamarre (@valentintamarre) 21 Juin 2014
Mais, au delà de ce tweet que c’est-il dit au cours de la semaine dernière sur le net au sujet de nos enfants et adolescents ?
Rencontrez la génération Z et oubliez tout ce que vous avez appris des Y
La génération Z comme je l’écris souvent est différente de la génération précédente à bien des égards, et les commerçants ont besoin de s’adapter à eux.
Ce rapport explore ce que nous savons sur la génération Z et ce que sparks & honey prévoit.
Influencée par le précédent SlideShare car présent en fin d’article, la journaliste Christine Lagorio-Chafkin dresse le portrait de la génération Z (1/4 de la population Américaine) dans The Most Entrepreneurial Generation Yet.
Au travers de l’étude, elle met en exergue quelques points sur cette génération qu’elle indique comme humble, informé, optimiste, et extrêmement entreprenariale.
Ils sont extrêmement entrepreneurial. 62 % des élèves du secondaire disent qu’ils veulent démarrer une entreprise un jour. Près de 40% approuve cette déclaration: «Je vais inventer quelque chose qui change le monde.»
Les enfants et ados sont motivés. 4/5 des élèves du secondaire croient qu’ils sont plus entraînés que leurs pairs.
Ils sont responsables et préfèrent économiser de l’argent plutôt que de le dépenser. Le pourcentage d’adolescents qui consomment des substances illicites a diminué de manière significative.
Ils sont influents au sein de leurs familles. 75 % pour cent des parents d’enfants de la génération Z interrogés ont déclaré que leur enfant est influent sur les choix de vacances; et 32 % ont déclaré que l’opinion de leur enfant compte quand il s’agit d’acheter des articles d’ameublement.
Ils achètent en ligne plus que dans le commerce traditionnel, des articles aussi divers que des vêtements, des équipements sportifs ou de l’électronique.
Ils sont informés. Plus de la moitié des adolescents des 2 sexes interrogés se disent préoccupés par l’économie et le terrorisme. Plus de 75% disent qu’ils sont «préoccupés» par la faim dans le monde et l’impact de l’homme sur la planète.
Ce qu’on leur reproche ? Leur faible capacité d’attention. Et un énorme 11 % diagnostiqués TDAH (Trouble Déficit de l’Attention / Hyperactivité)
Voici la génération Z
Le « berlinois » Leonid Bershidsky dans l’article Here Comes Generation Z sur bloombergview dresse lui aussi un portrait de la génération Z.
Il s’appuie également sur l’étude présenté ci-dessus (SlideShare) pour évoquer le tsunami démographique qui nous attend.
Cette génération façonnée par la technologie et l’austérité est clairement différents de la génération Y.
Génération Z vs Génération Y
Ils préfèrent communiquer dans les symboles tels que des émoticônes, plutôt que des mots. Le monde des médias de la génération Z n’est pas à 2 dimensions mais en 3D !
Ils ont aussi un nouveau concept de la vie privée, du choix des outils de communication anonymes et éphémères tels que Snapchat. Leur concept de réseau social n’est plus Facebook mais SnapChat ou Slingshot.
L’autre côté la génération Z a été moulé par un bouleversement social et économique, et par la façon dont il a touchés que leurs parents.
Ce plus grand esprit d’entreprise qu’ils possèdent et le désir de changer le monde pourraient être interprétés comme des signes de résilience pour une génération dans laquelle 73 % disent qu’ils ont été personnellement touchés par la Grande Récession, ou bien comme des signes de naïveté que nous, les parents ont peu contrarié. Si ce dernier point est vrai, les attitudes se transformera au contact de la réalité à mesure qu’ils vieilliront, gâcher leur début de carrière et créer beaucoup de problèmes pour les employeurs, qui trouveront une génération encore plus difficile de conserver que leur prédécesseurs.
La génération Z est la génération la plus tolérante jamais connue. En outre, la drogue et d’alcool sont en baisse de façon spectaculaire entre adolescents.
Rencontrez la Génération Z
L’enseignant Adam Renfro indique en introduction : si vous ne parlez pas la génération Z, il est temps de la faire ; il vous facilite la tâche dans son article Rencontrez la Génération Z (Meet generation Z).
Il a en effet catalogué les caractéristiques de la génération Z en 7 grandes parties :
Évidemment, l’objet de la revue de presse n’est pas de « copier » l’article… donc allez consulter cette liste de caractéristiques 😉
3 façons de communiquer avec les élèves de la génération Z
enfants et réseaux sociaux – Activités favorites des enfants
J’entends rarement parler les enseignants de la génération Z. On a l’impression qu’ils ont toujours des enfants identiques à ceux du passé ! Donc, l’occasion nous est donné par 3 ways to connect with generation Z students de Spencer Campbell de voir un peu de ce côté là !
Premier constat, la génération Z qualifiée de iGénération est constamment connecté dans les classes et hors des enceintes d’études.
Un parallèle est mis en avant pour expliquer leur mode de vie d’hyperconnecté. Pensez (vous adultes) à votre téléphone portable. Pour la plupart d’entre vous, la seule fois où il n’est pas dans les cinq mètres autour de vous, c’est quand vous prenez une douche (et encore, 5 m me paraissent beaucoup). Ce n’est pas différent pour les jeunes.
Ils attendent de la flexibilité dans leurs relations, y compris dans la salle de classe ! Et l’auteur de l’article nous fournit 3 solutions qu’il a expérimentés pour travailler avec ces élèves d’un nouveau type. Ces 3 outils permettent de donner aux étudiants un accès aux informations dans et en dehors de la classe.
Youtube : avec « Daily Video » (voir l’exemple en dessous). Il s’agit d’une courte vidéo réalisée à la fin de la journée chaque journée avec les principaux concepts et les activités de la classes. Un moyen de communiquer aux élèves/parents les devoirs, les dates d’échéance, les activités, etc. Les parents savent ce que leurs élèves «ont fait» ce jour-là, et le travail qu’ils ont à faire. Un ENT moderne en quelque sorte 😉
site Web : pour poster des devoirs supplémentaires pour les élèves en difficulté, les copies ou pour partager le lien sur Google Docs. Élèves et parents ont accès à tous les fichiers « papier » à tout moment. Ils peuvent les imprimer à leur propre convenance. Les calendriers peuvent être affichés et partagées.
page Facebook : la page permet de résoudre le problème de l’ami Facebook. Tous les messages du site sont publié également sur Facebook. L’information pourrait également être diffusée sur Twitter, Instagram, Pinterest, Tumblr, etc.
La clé de connexion est l’accès et la confiance.
En conclusion, l’auteur demande, et je fais de même si il y a des enseignants dans la salle : quels sont les outils et les idées que vous avez pour se connecter avec les élèves ?
Pourquoi les retaillers doivent accorder une attention à la génération Z
Les retaillers (détaillants autrement dit le petit commerce) doivent s’adapter de manière unique à ce marché de la génération Z. Donc, il est selon l’article Retail Audiences: Why Retailers Need to Pay Attention to Generation Z, il est important que les commerçants et les marques regardent du côté de la génération Z.
L’article est divisé en 4 parties.
Digital Natives
un groupe d’enfants âgés de huit à 12 lors de la conférence Digital Kids 2014, tous les membres ont déclaré avoir accès à au moins 10 appareils à la maison. ils s’attendent à faire de « l’expérience client » à chaque point de contact numérique ou pas. Les consommateurs de la génération Z n’ont pas peur de la technologie et s’attendent à la rencontrer pendant toutes les expériences avec les marques.
Plein d’espoirs réalistes
Ils se divisent en 2 groupes ceux réalistes sur la vie, l’avenir et leurs aspirations et ceux qui sont plein d’espoirs sur leur niveau de vie et optimistes quant à leur avenir. La Génération Z est un groupe démographique qui cherchent à contourner les règles et à briser le moule. Ils seront des consommateurs qui « iront à l’encontre » pour créer un avenir meilleur, aux valeurs non conventionnelles. Notons au passage que 57% de adolescents préfèrent économiser de l’argent que de le dépenser ! Donc, les marques doivent offrir quelque chose de vraiment spécial pour convaincre ce public de se séparer de son argent.
Le rapport de la marque
Les relations avec les marques est devenu pour eux un pilier essentiel à l’achat. Ils ont tendance à ne pas faire d’achats impulsifs. Leur achat commence presque toujours avec Google et implique des prix et un contrôle en magasin pour obtenir la meilleure offre possible et ils n’ont pas peur de choisir des fournisseurs non conventionnels.
Réseaux sociaux
Comme Digital Natives, ils aiment partager leurs opinions, leurs achats, et l’actualité de leur vie. Cependant, la façon dont ils utilisent les réseaux sociaux diffère de ceux qui les précèdent. Snapchat, Instagram et Pinterest marquent leur envie d’une communication plus créative et visuelle. Ils s’éloignent de Twitter et Facebook et les marques ont besoin de maintenir une présence où ce public est actif ! La Génération Z ne veut pas être bombardés de messages publicitaires. Ce qu’ils veulent : un contenu riche qui engage et appels, du contenu différent et unique, qui établit des relations et crée un précédent dans la façon dont une marque va interagir avant le déplacement ! Et les commerçants ont besoin d’apprendre dès maintenant comment faire appel à leurs désirs et leurs besoins.
En marge, c’est pour cela que lors de ma présentation sur l’e-commerce et la communication digitale, j’ai mis une slide sur la génération Z car il est important que tous les commerçants depuis le retail jusqu’au e-commerce, y compris les marques prennent conscience de l’arrivé de la génération Z !
Dans les 9 disruptions qui vont tout changer
Vous aviez enfin compris comment fonctionnaient les générations Y. Pas de chance la génération Z arrive ! Ils ont d’ailleurs déjà considérablement bouleversé le marché dans les médias sociaux. Snapchat, 4chan, et Kik étaient des mots qui ne signifiaient rien il y a quelques années encore ! Voilà pourquoi ils se trouvent dans les 9 disruptions qui vont changer le monde du commerce, du marketing… avec l’impression 3D, les objets connectés, etc.
TJ Marchetti, le directeur marketing de AwesomenessTV, un chaîne YouTube (série télé-réalité orientée vers les jeunes adolescents) explique pourquoi la génération Z est sur le point de changer le jeu et comment vous pouvez préparer.
Des questions dans Quora et Yahoo Answers ?
C’est la question What all would change in India when Gen Z (born after the 90s) come to power or grow up? dans Quora qui m’a donné l’idée d’aller regarder de plus près ce qui se dit sur ce site de questions au sujet de la génération Z !
Aussi, je me suis abonné à la thématique dans laquelle on trouve déjà des sujets comme : What’s the mindset of Generation Z ; What’s the most widely accepted definition of Generation Z? ; How much disruptive potential does Generation Z have? ; What are the best books/studies on Generation Z? etc.
Je ne dis pas que les réponses sont fournies… mais les questions sont posées 😉
Un test dans Yahoo Answers en version française donne peu de demande sur le sujet ! Évidemment, c’est moins vide dans la version US. Notez que vous pouvez vous faire une idée selon plusieurs pays 😉
J’avais commencé par un tweet… en voici un autre pour clore cette revue de presse sur la génération Z.
À noter, mais cela est significatif à mon sens, aucun article en français n’a été publié sur le sujet qui fait l’objet de cette revue de presse : nos enfants, nos adolescents qui évoquait la génération Z ! Allez savoir pourquoi !
Bonne lecture et bonne semaine pour vous… je continue de veiller sur eux pour vous 😉
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Encore beaucoup d’articles cette semaine qui ont mentionné la génération Z, donc une nouvelle longue revue de presse hebdomadaire à leur sujet.
Et cette semaine, la revue de presse revient à son jour de publication, le lundi 😉
La génération Z naturellement connectée et optimiste !
Et pour commencer, une bonne surprise… En effet, le site Toute la franchise (l’un sinon le principal site Français au sujet des franchises commerciales) diffuse un article sur la génération au centre de nos intérêts : La génération Z naturellement connectée et optimiste !
Les sociologues, les marketeurs et les services RH sont globalement d’accord nous dit-on d’entrée au sujet de la gen Z ! Ah, je suis heureux de lire cela. Moins convaincu par ce que je peux lire ailleurs au sujet de nos ados et sur les réactions à leur encontre en fonction des domaines.
C’est la première fois que je lis que les gen Z se rapprochent plus de leurs aînés de la génération X ! D’ordinaire, on les compare, jusqu’à leur donner le même nom à la Génération silencieuse (1925 – 1942) qui a précédé les baby-boomers (voir la ligne chronologique des générations).
Leur vision du monde est radicalement différente des générations précédentes, plus pacifistes et solidaires, plus lucides aussi. Cela fait que pour eux, le participatif joue à plein son rôle de découvreur de talent.
Notoriété perso et système D mâtiné d’un esprit d’entreprise farouche donne un curieux cocktail, celui de la génération Z.
Le principe du « aide toi, le ciel t’aidera ! » ou du « on n’est jamais mieux servi que par soi-même » leur convient comme un gant. Ils ne se lamentent pas sur un passé plus facile (ils ne l’ont pas connu) et ne sont pas nostalgiques comme la génération Y par exemple !
Je ne peux qu’applaudir à 2 mains ce qui est dit sur l’école (vous pouvez noter que j’en parle régulièrement dans ces revues de presse) et je reprends la conclusion : «Et la certitude que de toutes façons, l’école ne leur donnera pas de débouchés professionnels s’entérine.» En effet, le fossé entre institution et jeunes se creuse. Pas seulement au niveau de l’éducation à mon sens !
Propulsés dans l’âge adulte au plus tôt, ils ont compris que tout dépend en grande partie d’eux-même (en misant sur leur communauté issu des médias sociaux) et comme rien ne leur fait peur, ils créent de nouveaux modèles.
Cela fait plaisir à lire un article comme cela en France 😉 C’est tellement rare !
Les 7 compétences clés du travail de demain
Une bonne suite à La génération Z naturellement connectée et optimiste que de parler des compétences clés du travail de demain. Bon d’accord, l’article de la Cegos, par son blog de la Formation professionnelle et continue, date un peu (30 septembre 2013).
Voici les sept compétences mentionnées dans l’article :
Collaboration à distance
Communication au travers du numérique
Agilité et adaptation
Créativité et sens de l’innovation
Esprit d’initiative et d’entreprise
S’organiser efficacement
Apprendre à apprendre
Ce sont toutes des compétences, hormis celle sur l’organisation efficace que possèdent les ados… Faut-il y voir un lien de cause à effet quelque part ?
Je sais quelques uns vont se dire.. y’a rien de révolutionnaire dans ces compétences. Facile à les obtenir…
Non, je ne suis pas d’accord. C’est un profond bouleversement qui se prépare. J’ai l’impression qu’ils sont « impossibles » à suivre dans ces domaines tellement leurs avances, leurs usages et leurs pratiques sont diamétralement opposées à nous.
Ils réinventent la collaboration à distance, leur communication, difficile de suivre leur créativité et leur soif d’initiative… sans parler de leur déconcertante facilité à apprendre via Internet (même pour un vieil autodidacte comme moi 😉
Les jeunes et internet
L’étude RSA 2013 révèle les jeunes français de la génération Z (11-17 ans) ont une utilisation multiple d’internet
Je dois avouer, j’ai hésité à continuer à parler travail dans l’avenir ou présenter cet article marketing sur les jeunes et Internet de chez ilikecontent qui pose une question essentielle : Pouvez-vous vraiment vous passer des jeunes dans vos stratégies communication et marketing ?
La génération Z, ce sont les futurs usages du web, mais surtout les prochains clients des marques quand ils ne le sont pas déjà. Alors comment s’adresser aux jeunes sur le web, comment s’en inspirer et comment les intégrer à votre communauté ?
L’article fournit quelques chiffres sur cette genZ, comme :
75% des jeunes de 12 à 17 ans utilisent actuellement un smartphone, une tablette ou un autre support mobile aux US ;
53% des européens de la tranche de la tranche 12-17 ans détiennent un smartphone à partir duquel ils se connectent à internet.
près de 50% des adolescents téléchargent régulièrement et sans réticence des applications mobiles.
81% des jeunes âgés de 12 à 17 ans sont actifs sur au moins un réseau social
95% des ados de 12 à 17 ans utilisant les réseaux sociaux sont sur Facebook, très largement devant Twitter (26%) ou Instagram (11%). Le déclin de Facebook est à relativiser donc 😉
Après les chiffres, il est proposé des best practices qui expliquent comment les marques doivent-elles s’adresser aux jeunes désormais, mais je me demande si je ne serais pas de l’avis de Michael en commentaire qui résume bien la situation : «il est nécessaire de cibler les jeunes et les ados à l’aide des réseaux sociaux et les sites de partage de vidéo comme youtube.» Je remplacerait réseaux sociaux par médias sociaux et j’y ajouterai juste de penser en image (animée ou pas) et non en texte 😉
Les pratiques d’information des jeunes en Alsace
Gérard Marquié propose le résumé d’une présentation à Strasbourg au sujet de 2 enquêtes réalisées auprès de jeunes de 15 à 30 ans sur leurs pratiques d’information (dans le cadre de leur parcours personnel)
Vous pouvez également télécharger les résultats de la 1er enquête dans le réseau Information Jeunesse ici.
la génération Z suit toujours les informations
Curieux cet article dans Erwheyipd, le blog d’un Malaisien de 17 ans. Cela ressemble à un travail pour les études dont le thème serait : Generation-Z of News Readers.
Les médias sociaux sont devenus une nécessité quotidienne pour les jeunes ce qui leur permet en un coup d’œil sur leur fil d’information de se mettre à jour avec les nouvelles ce qui explique qu’ils choisissent de ne pas lire simplement les journaux traditionnels ou écouter les informations à la radio (d’ailleurs les lisent ou les écoutes t-ils encore ?)
Internet a ouvert les jeunes générations à la société mondiale, ce qui rend leurs intérêts plus dispersée que par rapport au passé.
Tout çà pour en arriver à la conclusion que les jeunes s’informent toujours, la seule différence est qu’ils consultent seulement les informations qui les intéressent !
La génération Z dans le dico 🙁
Seconde hésitation de cette revue de presse. Devais ou non mentionner ce lien (d’ailleurs, je ne le fournirai pas, il est malgré tout facile à retrouver) ! En effet, dans l’Urban Dictionnary, l’une des entrées concerne la génération Z !
J’aurai une seule question ! Pourquoi tant de haine, de violence et de vulgarité dans ce que certains considèrent comme l’un des principaux sites de référence sur Internet.
Comme quoi, le source parfois peut-être trompeuse ! Après consultation de la page de l’auteur de cette définition, il semble coutumier du fait concernant les ados !
Génération Z : La plus empathique
Le sous-titre : Comment les adolescents réfutent le stéréotype que la génération Z est pleine d’asociaux, de jeunes inintelligents, d’enfants paresseux de l’article Generation Z: The Most Empathetic m’incite à regarder dès à présent qui publie cet article : bhsinsight autrement dit la Barnstable High School (US).
Il semblerai que cela soit écrit par un genZ puisque l’auteur indique : «Nous avons même été étiqueté comme la «génération stupide», selon Mark Bauerlein».
Je poursuis ma lecture : «la génération Z a été injustement stéréotypés par le scepticisme et le cynisme des générations précédentes ; ce n’est pas que nous sommes stupides, nous sommes juste différents».
Autres extraits : Les adultes aiment à se plaindre que les adolescents sont, les consommateurs antisociaux obsédés de technologie qui ne savent pas comment communiquer. Ce n’est pas du tout le cas – les médias sociaux et la technologie ont juste accéléré une autre forme de communication qui n’est pas familières aux générations plus âgées.
Il est facile de reconnaître les défauts de toutes les générations, et il semble que les adolescents ont toujours été examinées sous le microscope des parents. Mais il semble que les adolescents actuels sont un groupe plus progressif de personnes quand il s’agit d’accepter un monde fait de différences ethniques et sociales.
La génération Z, est en mesure de continuer à accueillir la tolérance pour quiconque considéré comme différent, notamment racisme et sexisme.
Nous ne sommes pas incompétents – nous sommes innovants !
Vous l’avez compris… une lecture indispensable pour découvrir qui sont ces Z 🙂
12 métiers du futur pour la génération Z
Toujours difficile d’imaginer les métiers de demain, et donc, toujours intéressant de voir ce que certains prédisent à ce sujet. C’est le cas avec les 12 Jobs of the Future for Generation Z de jenx67 l’article dont j’hésitais à parler plus haut.
The Smarties, pas des bonbons mais 650 brillants jeunes diplômés de MBAs, médecine, génétique et dans les nanosciences (on note l’absence des écrivains, artistes, designers et musiciens) du monde entier se sont réunis à Londres pour discuter de la génération Z et du futur dans le monde du travail.
Ces Smarties ont identifié 12 emplois dans l’avenir :
metabolic Engineer
Study strategy consultant
crowd sourced history curator
Genomic dating consultant
Pet geneticist
Sustenance producer
Bionic connections expert
Gut floralist
Mental image retriever
Operating system counsellor
Society game changer
Artificial organ designer
Et vous, des idées de métiers du futur, vous en avez ? Alors, laissez un commentaire 🙂
Éduquer les jeunes de la génération Z
Il faut se diriger vers Kuala Lumpur pour trouver un article qui expose la relation parents – enfants autrement dit qui lève le voile sur l’éducation parentale des jeunes de la génération Z, donc actuellement dans un article intitulé : Bringing up Gen Z youths.
La Gen Z pose un sérieux défi pour les parents par leur ouverture d’esprit que les générations précédentes.
Souvent, ils se sont formé par les pairs et l’influence de la sphère cybernétique et non, par les paroles et les actes de leurs parents !
La longue fin de l’article est consacrée au rôle des parents qui doivent « reprendre » la main, le contact avec leurs enfants… et la conclusion tourne autour de la meilleure compréhension de leurs propres enfants dans différentes situations afin qu’ils soient mieux préparés à les élever et comme le dit l’un des califes musulmans les plus puissants et les plus influents (je cite), Saidina Umar Al-Khattab : «Ne pas enseigner à vos enfants de la façon dont vous avez appris parce que les enfants sont dans une période de temps différente.»
Cette dernière parole est similaire à celle que je mets dans mes présentations pour les rencontres parents ados internet : «Parent éduque dans leur monde, pas dans le monde de demain !» et j’explique que les parents doivent éduquer en fonction de l’avenir et non comme eux ont été éduqués !
Prêts pour la génération Z ?
l’utilisation par les 13-18 ans (génération Z) des réseaux et médias sociaux
L’article Ready for Generation Z? dans Memphis flyer débute en indiquant quelles sont les influences qui ont façonné la vision du monde et les perceptions personnelles de la génération Z ?
On y trouve pêle-mêle : l’élection contestée de 2000 aux US, les attentats terroristes du 11 septembre, l’invasion de l’Afghanistan et le renversement de l’Irak, le syndrome respiratoire SRAS, le méga-tsunami sur les plages en Asie et le tsunami japonais, les ouragans Katrina et Rita dévastant la Nouvelle-Orléans (n’oublions pas que c’est un texte Américains !).
La pauvreté n’est pas oublié avec la «Grande Récession» qui a secoué les fondements de l’économie mondiale. Ils l’ont connu eux-même ou ont vu des proches touchés par cette pauvreté !
Ils ont assisté à d’autres événements plus réjouissant : le premier président afro-américain, la Loi sur les soins abordables… Le printemps arabe grâce aux tweets (plus puissant que l’épée), etc.
Mais, il est a remarqué que souvent, ces indigènes d’un monde numérique ont principalement vécu ces événements dramatiques au travers d’une certaine forme de technologie.
Le concept de collecte de la musique ou des films sous forme physique semble médiévale pour eux. La majorité de Gen Z n’ont jamais invité quelqu’un pour venir voir leurs disques ou collections de CD. Leur vie est d’être immergées dans les médias sociaux.
Il faut dire que leurs réseaux mondialisés, la connectivité pratiquement illimitée, et la capacité de multi-tâche entre les appareils, donne aux jeunes et aux adolescents en particulier un ensemble de compétences que ne possèdent pas toutes les générations avant eux.
La Génération Z donne l’impression de nous suivre, mais finalement ils nous conduisent.
Dans 4-5 ans, ces natifs du numérique auront envahi nos bureaux, les urnes et les universités.
Alors sommes-nous prêts pour la génération Z ?
L’article conclue : Nous ferions mieux sous entendu de l’être. Mais, je suis persuadé que nous en sommes loin, très loin !
Les Gen Z émergent
Il y a tellement de choses qui définissent cette génération à part des autres qui n’a pas honte de l’échec et qui estime que l’expérimentation est un moyen de contester le statu quo !
Leur ambition d’innover et apporter des moyens plus rapides de faire les choses est dans leur ADN.
Aussi, comme l’article concerne la future arrivée des adolescents en entreprise, on nous fournit l’argument que la réussite professionnelle ne dépend pas seulement de la façon dont on utilise la possibilité d’exécuter des apprentissages, mais aussi sur la façon dont on trouve l’espace pour innover dans le même temps.
Et d’embrayer aussitôt sur :«Il est de la responsabilité entreprise d’aider à canaliser l’abondance de l’énergie que la génération Z apporte. En substance, elle doit écouter la nouvelle génération, s’appuyer sur ses idées, et lui offrir la possibilité de réaliser ses rêves. Les entreprises ont besoin pour construire des cultures»
L’épée de Damoclès étant au dessus de la tête des dirigeants : La loyauté des Gen Z pour les employeurs est de courte durée ! Donc, autant prévenir que guérir.
Ces extraits sont de Puja Kapoor, Head HR at dunnhumby (Tesco PLC) dans l’article Gen Z emerging! sur itsmyascent.
Pour clore, une question, si en Inde on prévoit l’arrivée de la génération Z et que l’on dit aux entreprises de se préparer à les accueillir, pourquoi en France devons nous trop fréquemment lire des articles qui nous disent que c’est de la faute aux jeunes et sensiblement, qu’ils devront s’adapter à l’entreprise ? Quelqu’un m’explique ?
Polémique sur les dates qui encadrent les Gen Z
Je suis proche du point de vue de Nancy Nessel (une blogueuse professionnelle sur la génération Z) qui dans l’article Gen Z is Ready for Takeoff explique pourquoi les années de naissances commencent et se terminent de 1996 à 2010 (juste une nuance sur l’arrêt « fixe » des dates) pour la génération Z.
Pourtant, on trouve de nombreuses dates différentes selon les médias d’un côté et de l’autre de l’océan.
Tableau des dates de début et de fin de 13 médias (Basé sur des articles publics en ligne) réalisé par Nancy Nessel.
Source
Début
Fin
Ad Age
1993
2014
Claire Raines
2000
2020
Entrepreneur
1994
2010
Forbes
1995
2012
Obtenir intelligent
1995
2010
Huffington Post
1994
2004
JW Thompson
1995
2012?
Nation Media
1995
2002
Time Business Mag
1995
2000
Tibco
1991
2001
Temps
1997
2014
Urban Dictionary
1990
2014
USA Today
1990
1999
S’ensuit l’explication de son choix !
Je ne peux que renvoyer en guise de conclusion de la lecture de cet article et pour clore cette revue de presse de la semaine sur la génération Z vers lafrise chronologique des générations🙂
