À l’invitation de l’AFFEN (L’Association Française pour la Formation en Entreprise et les usages Numériques), j’interviens ce soir à Lille pour présenter un aspect de la génération Z, celui de la formation en entreprise…
Il est prévisible que la formation continue en entreprise sera également l’un des points d’achoppement entre l’entreprise et la génération Z dans le futur.
Vous pouvez retrouver ma présentation en ligne
Un avant goût de la revue de presse de juillet et août que je prépare avec cette infographie : Qui vient après la génération Y ? La génération Z qui arrive dans les bureaux prochainement…
Knoll, le fabriquant du mobilier et matériel de bureau américain ne sera pas en retard… il commence à les attendre pour mettre en place les espaces de travail qui leurs seront nécessaires 😉 N’est ce pas leur conclusion dans l’infographie : anticipé les besoins au travail de la génération Z et leur style !
En suivant ma revue de presse sur la génération Z, qui redeviendra prochainement hebdomadaire, vous aussi vous pouvez anticiper leur arrivée 😉
Koll ne s’est pas arrêté à seulement publier cette infographie. Il a aussi publié un article intéressant sur : qui est la génération Z et ce dont ils auront besoin pour travailler efficacement ? tout en rappelant qu’ils seront le marché du travail d’ici la fin de cette décennie, juste au moment où la génération Y atteindra son apogée en proportion des employés de bureau.
Même si il existe des similitudes entre les générations Y et Z : famille plus petite, proximité et connexion aux parents, utilisation intensive des médias sociaux et des technologies mobiles. Cependant ce ne sera pas une « amplification » des simples traits de la génération Y qui nous attend.
La suite de l’article est décomposé en 3 parties (3 caractéristiques de la Génération Z) avec la mise en parallèle de la génération Y et les orientations pour la conception des lieux de travail.
L’idée que les parents de la génération X ont favorisé la pensée indépendante de leur enfant (génération Z) n’est pas courante et demande réflexion !
Autre point intéressant : la génération Z ont les taux les plus élevés d’enseignement à domicile aux États-Unis ! (j’ai déjà évoqué le phénomène du homeschooling).
Non, non.. je ne vous oublie pas. La preuve avec cette infographie génération Z et marketing de Modern Marketing qui fournit quelques tendances sur l’influence, la consommation et le pouvoir d’achat de la génération Z afin que le monde du marketing puissent atteindre ces ados.
Cependant, au final, si vous connaissez déjà la « fameuse » présentation Rencontrez la génération Z et oubliez tout ce que vous avez appris des Y de sparks & honey, vous n’apprendrez pas grand chose car l’infographie est issue de cette présentation.
Il vous reste à attendre la prochaine revue de presse sur la génération Z pour découvrir de nouvelles informations 😉
Pour vous mettre dans le secret plus d’une centaine de liens sont à analyser pour les prochaines revues de presse 🙁
Bonne fin de vacances à vous 😉
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