Génération Z – Gen Z

  • génération Z : revue de presse exceptionnellement un mardi

    génération Z :  ce qui c'est dit sur le net cette semaine
    génération Z : ce qui c’est dit sur le net cette semaine

    Eh oui, d’ordinaire la revue de presse sur la génération Z est le lundi, mais la Pentecôte est venue chambouler l’organisation des journées… et donc, cette semaine, vous retrouvez ce qui se dit sur la génération Z autrement dit nos enfants et nos adolescents ce mardi !

    Voici ce qui arrive quand un enfant quitte l’éducation traditionnelle

    J’avais évoqué le homeschooling dans l’une des dernières revue de presse sur les ados et cette semaine c’est Esprit Science Métaphysiques qui propose un article sur le sujet intitulé Voici ce qui arrive quand un enfant quitte l’éducation traditionnelle. En introduction, nous avons l’intervention au TEDx de Logan Laplante (un garçon de 13 ans scolarisé à domicile) qui peut être sous-titré en français.

    Une seconde vidéo des TEDx illustre l’article, celle de Ken Robinson en 2007 lorsqu’il a expliqué la façon dont l’éducation tue la créativité. Il me semblait l’avoir déjà vu traduite… mais je ne remets pas la main dessus… donc, ce sera en anglais à moins qu’une bonne âme vienne donner le renseignement 😉

    Entre ces 2 vidéos Claire nous apporte son témoignage, elle qui a quitté l’école au niveau du lycée et prône «de faire un changement vraiment radical dans le fonctionnement de notre système d’éducation».

    Les jeunes boudent-ils vraiment Facebook ?

    En voilà une question qui est bonne ! Régulièrement désormais nous entendons dire : «Les jeunes quittent Facebook pour utiliser Twitter !» La raison : «parce que leurs parents sont sur Facebook !»

    Mon point de vue est un peu différent. Les jeunes comme les adultes utilisent moins Facebook devant la panoplie d’outils mis à notre disposition. Avant, il n’y avait que Facebook… et aujourd’hui on a le choix quand on est jeune entre Facebook, Twitter, SnapChat, WhatsApp, Instagram, etc. Chacun des outils ayant sa propre utilisation.

    Donc, le dossier du journal du net sur le sujet des jeunes et Facebook ne pouvait que m’intéresser.

    La série de données qui retient mon attention est celle où le JDN, en partenariat avec Comscore, a tenté de déterminer la réalité en France et dans le monde de la désaffection de Facebook par les jeunes.

    Attention toutefois, l’étude porte sur les 15-24 ans qui ne sont pas seulement des générations Z et seconde remarque, l’étude a été réalisé sur le web fixe, alors que les jeunes utilisent prioritairement surtout sur les réseaux et médias sociaux les machines portables. L’un compensant peut-être l’autre car je pense que les 15-18 ans « quittent » plus facilement Facebook que leurs aînés.

    Donc, oui, avec les réserves précédentes, l’audience de Facebook a diminué de près de 12% entre mars 2013 et mars 2014.

    Les 2 autres pages du dossier s’écarte du sujet à mon goût !

    Et si je devais répondre à la question poser… avec le recul nécessaire à l’analyse, je répondrais que les jeunes ne boudent pas plus Facebook que les adultes !

    Génération Z, les sauveurs du monde ?

    Même le Financial Times s’intéresse à nos ados puisqu’il publie l’article Generation Z, the world’s saviour? (Génération Z, les sauveurs du monde ?). Ne soyez pas effrayé par la protection de l’accès, il est possible de lire l’article 😉

    En préambule, Brian Groom présente les 16 à 25 ans (il serait nécessaire que nous nous accordions un jour 😉 qui sont ceux qui ne consomment pas d’alcool ou moins au Royaume-Unis, qu’ils fument moins et prennent moins de drogues. La violence est en baisse parmi eux ! Des comportements qui sont peut-être une forme de rébellion contre les excès de la génération précédente ?

    Peut-être faudra t-il attendre que cette génération applique son approche pour nettoyer la vie publique y compris politique ?

    Attendre la génération Z pour cela est peut-être optimiste. Ils sont une collection d’individus, pas un mouvement et par exemple, beaucoup choisissent de ne pas voter.

    Cette génération a un intérêt à long terme à voir le monde nettoyé de la corruption et de ses dérives.

    À noter que ce n’est pas la première fois que je rencontre cette notion de génération Z comme sauveur du monde ! Autant, je peux les soutenir que je pense qu’il est dangereux de leur faire tout reposer sur les épaules…

    Génération Z : CTRL + T ?

    L’article de web Marketing sur la génération Z commence bien puisque évoquant la génération précédente, la génération Y, il considère comme moi depuis des années que c’est la génération sacrifiée, coincée qu’elle est entre la génération des vieux et l’arrivée de la génération Z qui bousculera tout sur son passage !

    Le décor est planté : «La génération Z n’a jamais vécu sans Google, sans Facebook, sans smartphones et sans la crise». Comme les enfants et ados ne profiteront pas des mêmes conditions de vie que les générations précédentes, ils évoluent différemment.

    Tiens, je ne connaissais pas l’expression «génération Easyjet». Il faudrait qu’un jour je réalise un listing des surnoms qui leurs sont donnés !

    Les jeunes (15-25 ans – tiens encore une tranche d’âge qui correspond plus à des enquêtes marketing que sociologiques 😉 Ils peuvent commencer à dépenser ! Les marketeurs n’ont pas encore compris que désormais les ados dès 13 ans peuvent avoir leur carte de crédit !), bref, les jeunes sont constamment à l’affut des « soldes » sous entendu le coût le moins cher possible et dépensent intelligemment, faisant confiance aux avis laissés par leurs pairs. Autre « surnom » qui leur est donné : fauxsumerists.

    Débrouillardise et autodidacte sont leurs maîtres mots. Rien d’étonnant à les retrouver dans le monde du DIY (Do It Yourself) dans les thématiques comme coudre, fabriquer, cuisiner, tricoter… La cuisine de mémé Moniq est un bon exemple 😉

    Et voilà que la génération « poucette » de Michel SERRES est nommée 😉 mais au final, la lecture de l’article apporte peu de solution marketing… pour réussir à vendre à la génération Z !

    Cela semble rester un mystère… alors qu’il suffit de leur poser la question, non ? Non, parce que cela remettrai en cause les bases même du marketing… Allez savoir ! Je dois réaliser une interview de mes deux Z. Promis, je pose la question à l’une d’elle 😉

    Est-ce que votre marque sais pas quoi faire avec Gen Z?

    Il ne faut pas attendre longtemps pour avoir la réponse à la question posée en filigrane dans l’article précédent : Est-ce que votre marque sais pas quoi faire avec la génération Z ? (Does your brand know what to do with Gen Z?).

    Pour s’adapter aux adolescents et préadolescents, selon T.J. Marchetti, directeur du marketing de AwesomenessTV propose de faire l’expérience de se comporter comme eux. Cela signifie regarder ce qu’ils regardent – même si vous ne comprenez pas – et observer comment ils se comportent avec les médias sociaux.

    Autrement dit : prendre un cours intensif de Gen Z 🙂 Il est temps de commencer à parler leur langue.

    L’autre conseil donné par M. Marchetti est de focaliser sur YouTube ! Je suis moins en accord sur ce point !

    Pour la semaine Gen Z: Vogue tests le commerce via Instagram

    Synthèse de l’article How Vogue is making (a little) money on Instagram, l’article ipg media lab met l’accent sur la génération Z dans Gen Z Week: Vogue Tests Instagram Commerce.

    En effet, désormais, les adolescents s’orientent vers un web plus visuel, fait de partage de photos et d’images par Instagram et Pinterest. Pour eux, les photos représentent un repère visuel authentique qui illustre une version plus réelle de la vie.

    La génération Z – nouveau « péril jeune » pour l’entreprise ?

    Ah. À votre avis… ce titre, il est d’origine Française ou Anglophone ? Rien qu’en le découvrant je dirais 99 % de chance qu’il soit Français ! Bon, d’accord, je connais l’article dont je vais parler… mais je me répète, il n’y a qu’en France que nous voyons un péril avec l’arrivée de la génération Z !

    Divers idées n’échappe pas à la règle !

    Tout çà pour çà aurais-je tendance à dire après avoir lu l’article. Je ne vois vraiment pas où se trouve se péril jeune après lecture. Encore une fois, un article qui semble être fait pour dire : nous avons parlé de la génération Z mais qui n’apporte rien de concret sur eux, leur devenir, leur intégration dans l’entreprise.

    Qui plus est, il y a confusion entre génération Z et génération C ! Allez, zou, un p’tit passage sur la chronologie des générations s’impose 😉

    Et pour compléter ou remplacer cette lecture, je renvoie ceux qui s’intéresse au sujet au petit livre blanc : generation Z response to kpmg’s – future of work.

    Les frontières ont atteint leur limite

    L’article de Saskia Van Uffelen : Les frontières ont atteint leur limite est très intéressant car il pose la problématique de la génération Z qui ne fait pas grand cas des délimitations, structures et autres hiérarchies (plus de distinction stricte entre le physique et l’online, le professionnel et le privé, le directeur et l’employé, le local et l’international, le bureau et la maison…) avec son arrivée en entreprise.

    quand je râle après les scientifiques…

    L’article semblait prometteur. Imaginez un scientifique qui parle de la génération Z ! Mais, il y a un mais.. il faut payer pour accéder aux 5 pages de l’article en question.

    Je crois qu’il n’y a plus que les scientifiques qui font payer ce type de lecture… L’un des argument que l’on m’a avancé dernièrement était que le grand public ne pourrait certainement pas comprendre ;-(

    Donc dommage… mais je ne sais pas ce qui est dit et ne peux donc vous en faire écho !

    http://www.studymode.com/essays/Generation-x-53418647.html
    Generation
     X

    Generation Z Research Paper Abstract This paper reflects research found on generation Z. Generation Z, the current generation, “nickname digital …

    Qui est la génération Z (la génération Divergente ?)

    Christina McCale dans Linkedin pose la question : Who is Generation Z (the Divergent Gen?) et affirme : «la Génération Z – ou ce que certains commencent à appeler le « Divergent Generation » – sont vraiment différents».

    Elle constate également que l’innocence ne dure pas longtemps avec cette génération. Ils connaissent l’incertitude de la vie, du travail et de l’argent. Ils n’ont pas à devenir acteurs ou stars d’un sport pour être des «célébrités».

    Ils peuvent s’approprier leurs propres rêves et faire la différence compte tenu de la multitude de possibilités offertes par les médias sociaux, le Web et la technologie qu’ils ont à leur disposition.

    Intelligemment pour conclure, Christina McCale demande et je vous pose les mêmes questions : Quelles sont vos observations sur cette génération? Que pouvons-nous apprendre d’eux?

    Je vous laisse la semaine pour le faire (après aussi si vous le voulez… ). À la semaine prochaine 😉

  • Prêts pour le travail dans le futur ?

    jobs & works au XXe et XXIe siècle
    jobs & works au XXe et XXIe siècle

    L’image d’Ayelet Baron (Simplifying Work) est en lien avec l’article Are you ready for the future of work?

    L’infographie seule permet de poser la question (à vous d’y répondre) : êtes pour prêt pour le travail dans le futur ?

  • revue de presse du lundi sur la génération Z

    Génération Z, Generation Z ou Gen Z ?
    Génération Z, Generation Z ou Gen Z ?

    Comme chaque lundi désormais, voici la revue de presse au sujet de la génération Z, generation Z ou Gen Z comme vous préférez l’appeler 😉

    Bonne lecture 😉

    Un point de vue sur la génération Z par l’église Australienne

    L’Église est souvent un révélateur de notre société. J’étais, il y a quelques mois, intervenu au sein du Diocèse de Lille pour expliquer le « mode de fonctionnement des jeunes » !

    Là, c’est l’église Australienne au travers de l’article de revheadsjourney qui apporte son éclairage sur la question ! Et d’emblée, le constat est fait que : «Les jeunes Australiens ne fonctionnent pas à partir d’une vision du monde chrétienne traditionnelle». Et comme pour mon intervention qui était dans ce but, il est pour l’Église «essentiel que nous considérons comment se connecter avec la génération Z et leurs parents.»

    Il s’ensuit une brève présentation de la génération Z dont ce point : ces natifs du numérique, les enfants dot-com ou la Médias Génération sont avant tout la 1er génération du XXIe siècle. Il est également mis en avant que leurs frères et soeurs sont désormais des générations Alpha !

    Dans ce qui définit la génération Z, je note (je dois dire que je n’avais jamais fait ces rapprochements jusqu’ici. Reste à voir si cela les influence ou pas !) :

    • Ils sont numériquement la plus petite de toutes les générations dans le monde de l’Ouest
    • Ils sont nés à une époque où le nombre total de naissances par femme est tombé en dessous de 2 (en Australie)
    • Ils sont nés dans des familles plus petites et ont le moins de frères et sœurs que dans toutes les époques
    • Ils sont nés de mamans âgées (l’âge médian est d’environ 33 ans)
    • Ils ont le plus faible taux de mortalité infantile jamais enregistré
    • Ils ont la plus longue espérance de vie jamais atteinte
    • Ils sont officiellement la génération la plus instruite dans l’histoire et projettent de poursuivre leurs études plus longtemps que jamais
    • les difficultés et la complexité de la parentalité aujourd’hui sont très différents de celles des époques précédentes (attentes plus élevées et les « temps » totalement différents)

    L’auteur de l’article explique pourquoi la génération Z est unique en indiquant qu’elle se différencie de n’importe quelle génération par 3 facteurs :

    • Âge et l’étape de vie (facteurs ontologiques ) qui inclue la confrontation au « monde adulte » de plus en plus tôt y compris dans le monde du commerce.
    • L’époque & technologie (facteurs sociologiques ) : le monde à livre ouvert (à clic ouvert).
    • Événements et des expériences (facteurs historiques ) Pour la Gen Z, les pénuries de compétences, le vieillissement de la population et la demande mondiale de main-d’œuvre continueront à les responsabiliser.

    Pour clore l’article, on est renvoyé vers le site factsandtrends pour y lire 6 Reasons Millennials Aren’t at Your Church. Je laisse cette lecture aux personnes intéressée 😉

    Savoir ce que la nouvelle génération veut au travail

    Pas une semaine ne passe sans que la problématique de l’arrivée de la génération Z en entreprise ne soit évoquée. Cette fois, c’est The Lowell Sun qui s’y colle dans un article pour Savoir ce que la nouvelle génération veut au travail (Know what the newest generation wants at work).

    Alors, que veut-elle savoir cette génération Z sur le travail ?

    Les étudiants diplômés sont à la recherche d’entreprises et de recruteurs qui leur donneront les informations, les récompenses et la possibilité de grandir, selon un récent article de Forbes.

    Les jeunes sont également réputés pour être technophile, désireux d’équilibrer travail-vie et pour changer souvent d’emploi. En fait , beaucoup gagnent rapidement de la promotions. Pour The Economist, cet avancement rapide répond à leurs demandes à être traité au mérite et réponds à leur appétit pour la responsabilité et leur réticence à traîner s’ils n’obtiennent pas ce qu’ils veulent.

    Tammy Erickson dirigeant d’un cabinet de conseil précise que pour cette génération (connecté et autodidacte) la plus entrepreneuriale que nous ayons jamais vu, la préoccupation des questions environnementales , le sens aigu de la responsabilité globale et le conservatisme fiscal comme caractéristiques importantes auront un impact de leurs objectifs de carrière et sur leur performance au travail.

    Pour terminer l’article, le conseil qui est donné : se préparer (par exemple en suivant ce blog 😉 car l’arrivée de cette nouvelle génération avec ses propres besoins, les désirs, les forces et les faiblesses va ajouter un autre niveau de complexité dans la gestion humaine de l’entreprise .

    Et, comprendre et intégrer les valeurs de chaque génération dans la structure d’une entreprise prend du temps , demande des efforts et parfois de l’argent pour récolter les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée, motivés et engagés.

    L’écart entre génération s’agrandit

    Une étude de Pew confirme des différences majeures entre les 4 générations actuelles.

    Je traduirai juste l’introduction de l’article ! Les gens d’antan étaient travailleur, attentionné et disciplinée. Les jeunes générations sont gâtées, paresseuses et incapables de prendre soin d’eux-mêmes.  Je n’en dirai pas plus… 😉

    J’espère avoir fait assez de teasing pour vous inviter à aller lire l’article de tctimes : Generation gap wider than ever que l’on peut traduire par L’écart entre génération s’agrandit.

    Cela me rappelle un peu les 2 articles de Jean-Marc Manach :  Vie privée : le point de vue des “petits cons” et  La vie privée, un problème de vieux cons ?

    Recherche Web: la génération Z préfère les réseaux sociaux

    Comme je mentionne Jean-Marc Manach, il est temps de regarder ce que l’on a dit ces derniers temps sur le web de la génération Z en France.

    S’appuyant sur le rapport annuel de Forrester sur la recherche Web et sur l’article de Znet.fr qui présent ce rapport, Bi Séhi Antoine Mian dans l’article  Recherche Web : la génération Z préfère les réseaux sociaux sur ticeduforum commet une erreur reprise de Znet… Non, la génération Z n’a pas entre 18 et 23 ans (voir la timeline des générations).

    Bon, pas bien grave pour l’analyse de cette tendance… que je confirme : La génération Z (la vrai) préfère certainement à plus de 50% la recommendation par les réseaux sociaux lorsqu’il effectue une recherche… même si ils utilisent encore un peu les moteurs de recherche 🙂 En réalité, je pense que cela dépend foncièrement du type de recherches qu’ils effectuent.

    À la rencontre de la génération Z

    Le journal Métro a publié un dossier sur la génération Z. Enfin, vite dit génération Z, plutôt un dossier sur les 15-25 ans dont une partie est composé par la génération Z seulement (voir pourquoi dans Recherche Web: la génération Z préfère les réseaux sociaux ci-dessus)

    Il est composé de 4 articles à partie de la page 11

    • Optimisme et authenticité, les valeurs clés des Z (les 15-25 ans veulent réenchanter le monde )
    • Surprise les jeunes lisent encore la presse
    • Des jeunes plongés dans un bouillon de culture
    • Le smartphone : leur compagnon fétiche

    Comment rester en sécurité en ligne : conseils de jeunes, pour les jeunes

    Les conseil pour les jeunes par les jeunes depuis le site qui donne l’impression d’être celui de la commission Européenne sur la Génération Z. Que nenni… «This blog is part of Impact of Relationship (I.O.R), a project funded by the European Commission » ! Parfois, je prends beaucoup de recul avec les informations et les positions qu’ils défendent.

    De plus, je trouve dommage que pour un blog soutenu par l’Europe, aucune traduction en français et dans les autres langues Européennes ne soit imposé ! Donc, une vidéo réservée aux Anglophones.

    La génération qui a besoin d’apprendre à jouer

    Je me méfie toujours de ces titres racoleurs et ambigus (je ne sais pas si l’on y évoque l’école, le fait que soit disant les enfants ne « savent » plus jouer…

    Voyons donc ce que nous raconte Pretoria News au sujet de la génération qui a besoin d’apprendre à jouer (The generation that needs to learn to play).

    Bon, on est vite fixé sur l’orientation de ce billet. L’universitaire Jannie Ferreira dit que les enfants qui passent trop de temps sur les téléphones portables et les tablettes et qui ont peu ou pas de temps de jeu risque d’être physiquement analphabètes (cela inclue agilité, vitesse , coordination et équilibre de l’enfant !).

    Mais, ce qui me dérange c’est la phrase suivante ! Les enfants qui ne se livrent pas à une activité physique adéquate dans leurs premières années auraient du mal à faire face quand ils ont atteint la scolarisation formelle. En effet, on tombe dans le modèle où l’enseignement et l’éducation ne suit pas ! Pourquoi partir sur l’hypothèse que l’éducation ne se transformera pas elle aussi ? Et cela donnerai quoi si cela devenait le cas ?

    Je ne reviens pas sur le débat sur l’avenir de l’écriture manuscrite… Vous connaissez mon avis ! Donc, oui, les enfants ne seront plus capable d’écrire… on le sait ! Pas pour autant qu’ils ne sauront pas communiquer.

    Je crois que nous avons devant nous un article qui trouve les pires défauts à l’évolution technologique. Ils seront tous myopes !

    Cela doit rassurer certains parents d’entendre ce genre de discours… Pour ma part, non, il m’effraie plutôt du conformisme et de l’anti évolution de certains chercheurs.

    Toutefois, dans cette revue de presse sur la génération Z je me dois de mentionner également ce type d’articles. D’ailleurs, ce sont des réactions de parents que parfois j’entends lors des conférences Parents Asolescents Internet.

    Une nouvelle étude sur la violence en ligne à l’adolescence

    L’article du chicago-bureau.org : New Study Explores Teen Online Dating Abuse; Finds Links to Real-World Violence reprend l’étude financée par un ministère de la Justice selon laquelle un adolescent sur quatre  éprouve des cyber rencontres « abusives » , et 1 sur 6 souffrirait ou commettrait de la cyberintimidation (plus de trois fois plus qu’il y a environ trois ans)

    Ce sont les filles qui sont les plus susceptibles d’être à la fois victimes et celles qui perpétraient le plus d’abus sous forme de violence psychologique, de menaces et de manipulation psychologique. Les garçons sont plus orienté cyber sexualité, y compris la coercition pour prendre et envoyer des photos nues ou semi- nus, ou en envoyant des photos explicites d’eux-mêmes à leurs partenaires.

    En fait, selon les résultats il y a une forte relation entre la violence sur Internet et la vie réelle. on pourrait dire qu’elle est un prolongement de ce qui se passe dans la vie de tous les jours !

    Reste à savoir le positionnement (son obédience en quelque sorte) exact du chicago-bureau.org ? Cela pourrait donner d’autres réactions à ces chiffres !

    Bonne semaine à vous et une grosse pensée pour les générations Z 😉