auteur Éric Delcroix

Eric Delcroix est spécialisé en conseil, contenu, communication digitale, formation, internet, réseaux et médias sociaux, picture marketing, Facebook, Pinterest, Linkedin, Twitter, génération Z

Plus d'informations sur Eric Delcroix :
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Un avant goût de la revue de presse de juillet et août que je prépare avec cette infographie : Qui vient après la génération Y ? La génération Z qui arrive dans les bureaux prochainement…

Knoll, le fabriquant du mobilier et matériel de bureau américain ne sera pas en retard… il commence à les attendre pour mettre en place les espaces de travail qui leurs seront nécessaires 😉 N’est ce pas leur conclusion dans l’infographie : anticipé les besoins au travail de la génération Z et leur style !

En suivant ma revue de presse sur la génération Z, qui redeviendra prochainement hebdomadaire, vous aussi vous pouvez anticiper leur arrivée 😉

What Comes After Y ? Generation Z – Qui arrive après la génération Y, la génération Z

Koll ne s’est pas arrêté à seulement publier cette infographie. Il a aussi publié un article intéressant sur : qui est la génération Z et ce dont ils auront besoin pour travailler efficacement ? tout en rappelant qu’ils seront le marché du travail d’ici la fin de cette décennie, juste au moment où la génération Y atteindra son apogée en proportion des employés de bureau.

Même si il existe des similitudes entre les générations Y et Z : famille plus petite, proximité et connexion aux parents, utilisation intensive des médias sociaux et des technologies mobiles. Cependant ce ne sera pas une « amplification » des simples traits de la génération Y qui nous attend.

les caractéristiques des générations X, Y et Z

La suite de l’article est décomposé en 3 parties (3 caractéristiques de la Génération Z) avec la mise en parallèle de la génération Y et les orientations pour la conception des lieux de travail.

• Reconnaissance de lien social, de la structure, l’ordre et la prévisibilité
• Compétences multi-tâches étroitement liées à leur présence sur les médias sociaux
• Expérience de jeu en ligne très complète, offrant des opportunités de leadership dans des collaborations de travail virtuels

L’idée que les parents de la génération X ont favorisé la pensée indépendante de leur enfant (génération Z) n’est pas courante et demande réflexion !

Autre point intéressant : la génération Z ont les taux les plus élevés d’enseignement à domicile aux États-Unis ! (j’ai déjà évoqué le phénomène du homeschooling).

Génération Y et Z au travail